So funktioniert's
Von der Auftragserfassung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten wir Sie persönlich durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Ihr Weg zum perfekten Kandidaten – in 7 einfachen Schritten
Onboarding ausfüllen
Füllen Sie unser Onboarding-Formular in ca. 5 Minuten aus. Beschreiben Sie die offene Position, Anforderungen und Rahmenbedingungen – wir kümmern uns um den Rest.
Kontaktaufnahme
Nach Ihrem Onboarding erhalten Sie eine E-Mail von Ihrem persönlichen Personalberater mit einem Kalenderlink. Buchen Sie einen passenden Termin – in einem ca. 30-minütigen Gespräch stimmen wir alle Details ab, damit die Kandidatensuche von Anfang an zielgerichtet und effizient verläuft.
Vorqualifizierung
Unsere eigenentwickelte KI scannt den Kandidatenmarkt und liefert erste Vorschläge. Gleichzeitig schalten wir Premium-Stellenanzeigen und verbreiten Ihre Position auf mehr als 25 Jobportalen. Wir durchforsten unsere interne Datenbank, externe Datenbanken und zahlreiche Business-Netzwerke. Jeder Kandidat wird anschließend persönlich von unseren Personalberatern auf fachliche und persönliche Eignung geprüft.
Kandidatenvorstellung
Sie erhalten per E-Mail das Kandidatenprofil mit allen Eckdaten sowie einen Link zu Ihrem persönlichen Dashboard – dort finden Sie Lebenslauf, Zertifikate und alle weiteren Unterlagen übersichtlich gebündelt.
Profile bewerten
Prüfen Sie die handverlesenen Kandidatenprofile und teilen Sie uns Ihre bevorzugten Gesprächstermine mit. Eine Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden ist wünschenswert, damit wir den Prozess zügig vorantreiben können.
Vorstellungsgespräche
Wir koordinieren und terminieren die Vorstellungsgespräche – Sie bzw. Ihre Fachabteilung führen die Gespräche.
Einstellung
Nach erfolgreichen Gesprächen begleiten wir Sie bis zur finalen Einstellung des neuen Mitarbeiters.
Was hinter jedem Kandidaten steckt
Bevor wir Ihnen den ersten Kandidaten vorstellen, haben wir bereits Dutzende Stunden investiert: KI-gestützte Marktanalyse, Schaltung auf über 25 Jobportalen, Durchsicht interner und externer Datenbanken sowie persönliche Gespräche mit jedem einzelnen Kandidaten. Was bei Ihnen ankommt, ist das Ergebnis eines intensiven Auswahlprozesses – handverlesen und auf den Punkt gebracht.
Starten Sie jetzt und finden Sie Ihren nächsten Top-Kandidaten